任职资格： 大专以上学历； 从事人力资源或者行政管理工作至少2年以上， 熟练使用常用办公软件，可以给员工做WORD及EXCEL软件的培训，能修理电脑出现的系统问题及软件的安装。 能组建并管理公司的宽带有线及无线网络。 有小汽车驾驶执照。 工作责任心强，能吃苦耐劳，工作积极主动； 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；岗位职责： 参与制定、评审工厂人事行政管理制度，规范员工的日常行为习惯；积极协助其它部门制定工作标准及规范流程； 协助上级推进、监督各项规章制度的执行，发现异常及时提出整改意见及纠正措施，并督促各部门严格执行； 核算员工的考勤； 执行并完善员工入职、转正、异动、离职、请假等相关政策及流程； 负责员工人事信息管理与员工档案的维护； 主导工厂各部门的考勤工作； 负责保安、厨工、保洁员的日常管理工作； 协助上级对工厂文控的管理工作； 负责主持开展工厂每周四晚上的员工活动； 负责并协助工厂各部门进行招聘、培训等工作； 负责工厂固定资产更新。负责物品的进销存登记。 积极主动协助上级开展好各项工作，完成上级交办的其它事项；
